3.0.1工業(yè)企業(yè)內(nèi)各類(lèi)工作場(chǎng)所噪聲限值應(yīng)符合表3.0.1的規(guī)定。

表3.0.1各類(lèi)工作場(chǎng)所噪聲限值

注：1 生產(chǎn)車(chē)間噪聲限值為每周工作5d，每天工作8h等效聲級(jí)；對(duì)于每周工作5d，每天工作時(shí)間不是8h，需計(jì)算8h等效聲級(jí)；對(duì)于每周工作日不是5d，需計(jì)算40h等效聲級(jí)；
       2 室內(nèi)背景噪聲級(jí)指室外傳入室內(nèi)的噪聲級(jí)。
3.0.2工業(yè)企業(yè)脈沖噪聲C聲級(jí)峰值不得超過(guò)140dB。
3.0.3工業(yè)企業(yè)廠界噪聲限值應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》GB 12348的有關(guān)規(guī)定。
 

條文說(shuō)明

3 工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計(jì)限值
3.0.1生產(chǎn)車(chē)間的噪聲限值為噪聲職業(yè)接觸限值，噪聲職業(yè)接觸限值指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中長(zhǎng)期反復(fù)接觸，對(duì)絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的噪聲容許接觸水平。本條的規(guī)定主要指工業(yè)企業(yè)內(nèi)人員直接暴露在高噪聲環(huán)境(生產(chǎn)車(chē)間)下的噪聲接觸限值。噪聲職業(yè)接觸限值的規(guī)定主要依據(jù)是國(guó)內(nèi)外有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
    1 國(guó)外有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
    國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)中噪聲職業(yè)接觸限值見(jiàn)表1。

表1 國(guó)外噪聲職業(yè)接觸限值

注：*該國(guó)家或地區(qū)現(xiàn)實(shí)行2003／10／EC標(biāo)準(zhǔn)。
    2 國(guó)內(nèi)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
    中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007規(guī)定：每周工作5d，每天工作8h，穩(wěn)態(tài)噪聲限值為85dB(A)，非穩(wěn)態(tài)噪聲等效聲級(jí)的限值為85dB(A)；每周工作5d，每天工作不是8h，需計(jì)算8h等效聲級(jí)，限值為85dB(A)；每周工作日不是5d，需計(jì)算40h等效聲級(jí)，限值為85dB(A)。工作場(chǎng)所噪聲職業(yè)接觸限值見(jiàn)表2。

表2 工作場(chǎng)所噪聲職業(yè)接觸隕值

 從上述標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，國(guó)外8h噪聲限值基本在85dB(A)～90dB(A)之間，交換率為3dB或5dB，《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007規(guī)定8h噪聲限值定為85dB(A)，交換率為3dB。
    原規(guī)范GBJ 87-85規(guī)定8h噪聲限值為90dB(A)，交換率為3dB。當(dāng)時(shí)編制組根據(jù)工業(yè)噪聲對(duì)人體健康影響的研究得出結(jié)論，從保護(hù)職工健康說(shuō)，8h噪聲限值定為85dB(A)是好的，但綜合當(dāng)時(shí)我國(guó)工業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)費(fèi)用的現(xiàn)實(shí)可能性以及當(dāng)時(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)提出的新建企業(yè)噪聲標(biāo)準(zhǔn)值宜定為90dB(A)的建議，經(jīng)過(guò)反復(fù)磋商認(rèn)為在當(dāng)時(shí)90dB(A)的標(biāo)準(zhǔn)限值是合適的。鑒于《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007規(guī)定8h噪聲限值為85dB(A)，近年來(lái)我國(guó)工業(yè)企業(yè)噪聲控制技術(shù)水平越來(lái)越高，各種新材料、新工藝以及新技術(shù)得到了應(yīng)用，對(duì)大部分噪聲已可進(jìn)行控制，同時(shí)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)已得到了極大的發(fā)展，具備了提高標(biāo)準(zhǔn)限值的財(cái)力保證，因此為了更好地保護(hù)工人的健康，確定8h噪聲限值為85dB(A)，交換率為3dB。
    對(duì)于連續(xù)噪聲和脈沖噪聲共存的工作場(chǎng)所，8h噪聲限值85dB(A)的規(guī)定仍然適用，吳琨等《兩個(gè)參數(shù)評(píng)價(jià)汽車(chē)制造業(yè)脈沖噪聲作業(yè)達(dá)標(biāo)率的比較》(職業(yè)與健康，2008年6月第24卷第12期)在接觸頻次為100次／d～10000次／d的情況下，經(jīng)常出現(xiàn)車(chē)間內(nèi)噪聲值大于85dB(A)，而產(chǎn)生噪聲污染的脈沖噪聲作業(yè)崗位的聲壓級(jí)峰值反而低于《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007所規(guī)定的接觸限值，車(chē)間內(nèi)噪聲評(píng)價(jià)雖然超標(biāo)，但脈沖噪聲崗位反而達(dá)標(biāo)。因此在連續(xù)噪聲與脈沖噪聲共存在的環(huán)境中，選擇8h噪聲限值能夠更確切地反映工人實(shí)際接觸的噪聲，為此本噪聲接觸限值適用于連續(xù)噪聲和脈沖噪聲共存的工作場(chǎng)所。
    工業(yè)企業(yè)內(nèi)其他各類(lèi)工作場(chǎng)所噪聲限值是對(duì)工業(yè)企業(yè)內(nèi)這些工作場(chǎng)所產(chǎn)生的噪聲的總體控制要求。這些工作場(chǎng)所內(nèi)部噪聲源產(chǎn)生的噪聲超過(guò)限值的情況，原則上也應(yīng)采取噪聲控制措施使其滿(mǎn)足要求。
    本次修訂對(duì)原規(guī)范GBJ 87-85中高噪聲車(chē)間設(shè)置的值班室、觀察室、休息室的2類(lèi)噪聲限值(無(wú)電話通信要求和有電話通信要求)調(diào)整為1類(lèi)(有電話通信要求)噪聲限值，主要考慮目前這些場(chǎng)所基本存在電話通信需要。對(duì)其他工作場(chǎng)所噪聲限值未作調(diào)整。
3.0.2工業(yè)脈沖噪聲引起的生物學(xué)效應(yīng)究竟符合等能量學(xué)說(shuō)還是等效應(yīng)學(xué)說(shuō)，目前爭(zhēng)議仍較大，同時(shí)脈沖噪聲對(duì)聽(tīng)覺(jué)器官的損傷與峰值聲壓級(jí)、持續(xù)時(shí)間、日接觸次數(shù)、噪聲頻率等均有相關(guān)性。中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007規(guī)定的工作場(chǎng)所脈沖噪聲職業(yè)接觸限值見(jiàn)表3。

表3 工作場(chǎng)所脈沖噪聲職業(yè)接觸限值

 《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007標(biāo)準(zhǔn)中只有聲壓級(jí)峰值和日接觸次數(shù)2個(gè)參數(shù)，存在一定的局限性，此外聲壓級(jí)峰值限值采用A計(jì)權(quán)峰值也值得商榷。國(guó)際上只有加拿大對(duì)脈沖噪聲的接觸次數(shù)進(jìn)行了規(guī)定，在交換率為5dB的情況下與《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的數(shù)值是一致的，但其采用的是線性聲壓級(jí)峰值，在交換率是3dB的情況下，脈沖噪聲計(jì)入連續(xù)性噪聲測(cè)量等效聲級(jí)。
    但許多研究表明，對(duì)于占人群很小一部分的特別敏感的人來(lái)說(shuō)，即使是一次劇烈的噪聲也可以引起永久性聽(tīng)力損傷。大多數(shù)國(guó)家都已明確規(guī)定一次劇烈噪聲或脈沖的聲級(jí)峰值應(yīng)小于或等于140dB(C計(jì)權(quán)或線性峰值)，這和它們?cè)鯓颖挥?jì)入8h暴露噪聲無(wú)關(guān)。從現(xiàn)階段的科學(xué)證據(jù)來(lái)看，這項(xiàng)附加的限值可能不是嚴(yán)格必要的，但它應(yīng)當(dāng)是審慎的。因此確定脈沖噪聲C計(jì)權(quán)聲壓級(jí)峰值限值為140dB。
3.0.3按有關(guān)法律的規(guī)定，現(xiàn)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》GB 12348具有強(qiáng)制性執(zhí)行的效力。